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吉林安圖:嚴把“四關”做好黨建述職評議工作

作者: | 來源: | 訪問:193 | 時間:2019-02-13

  吉林省安圖縣堅持以問題為導向,嚴把材料審核、領導點評、整改落實、結果運用四道關口,從嚴從實開展全縣黨(工)委書記抓基層黨建述職評議工作,有效提升基層黨建述職工作的科學化、制度化、規范化水平。

 

  突出“言之有物”,嚴把材料審核關。在述職評議會前,對各黨(工)委書記的述職報告和PPT進行嚴格審查把關,重點審核述職材料內容是否全面,查擺問題的內容篇幅是否符合規定要求,是否存在只講成績不講問題等情況,對于總結成績時特色亮點不夠突出、分析問題時不能見人見事見思想、整改措施不實的一律反饋修改意見。全縣16名黨(工)委書記的述職材料普遍經過3次以上審改。

 

  突出“紅臉出汗”,嚴把點評評定關。創新黨(工)委書記PPT述職方式,實現用數據說話、用圖片印證。采取“一述一評”的點評方式,由縣委主要領導和縣委常委結合黨(工)委書記履職情況和述職情況進行逐一點評,提出存在突出問題和整改意見,為抓好整改落實指明方向。同時,邀請部分“兩代表一委員”和基層黨員群眾,采取不記名投票的方式對黨(工)委書記抓基層黨建工作進行民主測評,確保述職評議結果公平公正。

 

  突出“獎罰分明”,嚴把結果運用關。述職評議結束后,根據述職評議考核情況,形成綜合評價意見,經黨(工)委(黨組)會議研究后,向述職述責黨組織書記反饋,進行通報,寫入個人年度考核評價。并把抓基層黨建工作情況作為評先評優、選拔任用干部的重要依據。抓基層黨建工作評議為“好”的,年度考核確定為優秀等次;評議為“一般”“差”的,則進行約談、限期整改,問題突出的依據《中國共產黨問責條例》進行問責。

 

  突出“落地生根”,嚴把整改落實關。指導16個黨(工)委緊緊圍繞落實加強基層黨建工作的部署要求,對述職評議中領導點、自己找、群眾提的問題進行全面梳理,精準制定整改方案,實行掛牌銷號管理。縣委組織部采取“督查+檢查”方式,定期不定期對書記抓黨建述職整改情況進行明察暗訪,對整改工作落實不力的進行通報,并要求限期改正,堅決防止“一述了之”的問題,確保問題整改落實到位。

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