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吉林市豐滿區堅持“五個強化” 推動干部作風大整頓活動取得實效

作者: | 來源: | 訪問:536 | 時間:2018-09-26

  干部作風大整頓活動開展以來,豐滿區迅速行動,周密部署,強化領導,扎實推進,有效完成了活動不同時間節點的整頓工作任務,取得階段性成果。


  一是落實主體責任,強化頂層設計。全市領導干部大會結束當天,豐滿區委立即對全區干部作風大整頓活動進行了細致研究,提出人員、場所、經費三個保障原則,即“全區干部任意抽、活動場所統一配、工作經費按需撥”。對于參加活動的干部范圍、征求意見的方式方法、典型推選步驟和查擺問題如何把關等細節問題,及時召開常委會、書記會、干部作風大整頓活動領導小組會等進行認真研究。截止目前,豐滿區已經召開常委會2次、領導小組會2次、書記辦公會2次、領導小組辦公室會2次,為活動開展把關定向。


  二是配齊配強力量,強化組織領導。在參照省市模式成立了以區委書記為組長,人大、政府、政協主要領導和區委副書記為副組長,其他區委常委為成員的作風大整頓活動領導小組的同時,圍繞推動全區各部門單位大整頓活動的有效實施,重點強化了領導小組辦公室下設的綜合指導組、監督問責組、督察指導組和新聞宣傳組四個工作組力量。每個工作組的組長由正鄉局級領導干部擔任,副組長由副鄉局級領導干部擔任,并從區兩辦、紀檢監察、組織、宣傳等部門抽調了30名政治性強、原則性強、責任心強,熟悉業務、敢于負責、敢于擔當的干部,具體做好作風大整頓活動各項工作的督查指導,從源頭保證活動質量。


  三是突出“三個三”,強化思想認識。通過做好三個方面學習,即:深入學習長春長生疫苗案中央批示和省市領導講話、學習十九大精神和習近平中國特色社會主義思想、學習鄭德榮等先進事跡典型,在全區干部中形成了“三破除、三樹立”的氛圍,即:破除整頓活動重點是領導干部,普通干部置之于外的思想,將全體機關干部納入活動范圍,樹立人人皆參與、主動接受整頓的觀念;破除當前各項工作正處于抓落實的攻堅階段,作風整頓的時間和人員難以保證的思想,樹立學習與工作兩不相誤、相互促進的觀念;破除作風整頓活動是做樣子,走過場,不必太認真的思想,樹立作風整頓活動堅持問題導向,要見人見事見細節的觀念。有效增強了全區干部開展好作風大整頓活動的政治責任意識。


  四是堅持從嚴從實,強化督察指導。作風大整頓活動開展以來,先后印制了《全區干部作風大整頓活動聯系卡》、《豐滿區干部作風大整頓活動領導小組辦公室工作推進任務分解表》,制定下發《全區干部作風大整頓活動中開展區級領導聯系包保工作的通知》和《關于開展“實干擔當典型選樹”活動的實施方案》,使活動要求更加明確,有關流程、重點環節、重點任務的操作性更強。同時,按照“定人包單位、定時下基層、定期調情況”的三定原則,突出重點人員、重點任務、重點時段、重點環節,做好督察把關。全區59個部門單位的活動方案、動員會講話等重點材料進行了至少“兩輪”以上的指導審核,真正把“三個不開”的要求落到實處。在征求意見環節,重點對問題查擺細不細、原因剖析深不深、整改措施實不實、整改效果好不好、培樹典型牢不牢等進行從嚴掌握。開展隨機暗訪督察21次,對已發現的26起違反工作紀律的等典型問題下發通報4期,全部點人點事,形成作風大整頓活動從嚴氛圍和高壓態勢。


  五是廣辟宣傳途徑,強化良好氛圍。在運用LED電子屏、制作條幅等傳統方式做好宣傳工作的同時,充分運用“新時代e支部”、豐滿發布、豐滿黨建微信公眾號等新媒體,對干部大整頓活動進行全程報道,在全區范圍內積極營造新時代新擔當新作為的良好氛圍。開設了干部作風大整頓專欄,專題報道活動開展以來的重要精神、成效進展以及好做法、好經驗、好典型。截止目前,制發活動簡報5期,豐滿發布、豐滿黨建和各單位“e支部”共刊發活動信息220余條,綜合閱讀量達8000多人次。

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